willbeシニア総合研究所 「シニアの就労」への取り組み


シニア世代が活躍できる就労機会の情報を発信。
willbeシニア総合研究所と関係する企業や団体の情報を掲載しています。


 これまでのキャリアを活かして、東北で働く。「宮城県プロフェッショナル・キャラバン隊」を実施します。2日間の日程で実際に現地企業に赴き、意見交換などを行います。少しでもご関心をお持ちの方は、ぜひこの機会にご参加ください。
 事業運営を受託する株式会社クオリティ・オブ・ライフの原正紀さんからの情報です。




NEWS!
岩手、福島も募集開始。詳しくは下のリンク先をご確認ください。
岩手県キャラバン隊(11月30日~12月1日)
福島県キャラバン隊(12月14日~12月15日)






12月7日(金)~8日(土)
宮城県の被災地域と企業の課題を知る2日間
「宮城県 プロフェッショナル・キャラバン隊」



本キャラバンでは、被災地の企業経営者との意見交換や、復興支援に取り組む地域支援団体等との交流を通して、復興の実態や現地企業の直面している課題と可能性を、より深く理解していただく2日間を過ごしていただきます。
本年度の宮城県プロフェッショナル・キャラバン隊は、今回のみの企画となります。ぜひともご参加ください。


【日程】
 2018年12月7日(金)~8日(土)

【目的】
 ・被災地の企業経営者や関係機関を訪問見学、意見交換
 ・各地域の経営者、経済団体、コーディネート機関等との懇親会

【費用】
 無料
  ※現地での移動は貸切バス等となります。
  ※宿泊、現地での食事(初日の夕食及び2日目の朝・昼食)をご提供します。
  ※集合場所までと解散場所からのお帰りの交通費は参加者負担となります。
  ※旅行保険は事務局で加入します。参加者の負担はありません。

【定員】
 15名
  ※応募者多数の場合は抽選となります。

【プログラム】
 12月7日(金)~8日(土)
  ※全ての行程で当事業の事務局スタッフが同行します。

 集合
  12月7日(金)12時00分
  JR仙台駅
 解散
  12月8日(土)19時00分(予定)
  JR仙台駅


 <1日目>

 ■JR仙台駅に集合(12時00分)

 ■企業訪問①:
 株式会社GRA
 宮城県亘理郡山元町(業種:農産物の生産販売)
 企業URL:http://www.gra-inc.jp/
 企業課題:先端施設園芸によるイチゴの栽培、
 ブランディング化(ミガキイチゴ)、
 イチゴ作りノウハウを横展開し地域雇用創出のため新規就農支援事業に取り組む。
 就農者へのハウス設計・建設のサポートができる人材が大きく不足。
 また、首都圏への販路拡大や海外(特に東南アジア)への輸出を推進したい。

 ■地域情報共有
 企業経営者や地元の支援機関(金融機関・経済団体等)と情報交換会


<2日目>

 ■企業訪問②:
 有限会社伊豆沼農産
 宮城県登米市(業種:農業・食品製造販売・飲食店営業)
 企業URL:http://www.izunuma.co.jp/
 企業課題:自社で製造・販売しているハム・ソーセージを首都圏への販路拡大や
 海外輸出を推進したいため、
 主に首都圏でのネットワークがある人材を求めている。
 また商品を売るだけでなく、地域の魅力を見つけて首都圏や海外に発信し、
 都市農村交流で地域に人を呼び込んでいくことも必要。

 ■企業訪問③:
 株式会社タケダ
 宮城県石巻市(業種:健康食品卸業)
 企業URL:http://takeda-protesun.co.jp/
 企業課題:石巻及び近隣地区の個人向けにサプリメント商品を展開し、
 また養殖魚に与えてブランド魚をつくるなどの地域貢献事業にも取り組んでいる。
 顧客に経営者層が多いこともあり、
 法人向け営業の強化や、首都圏での販路拡大および海外展開を推進したいため、
 首都圏でのネットワークがある人材が必要。

 ■解散
 19時00分頃、JR仙台駅にて解散予定



【お申込み・お問い合わせ】
 クオリティ・オブ・ライフの下のページからお願いします。
 「生涯プロフェッショナル」のページ




 シニアの就労への取り組みの方向性について相談していた方々の中の一人、株式会社ミーミルの守屋俊史さんからの情報をご紹介いたします。守屋さんはこれまでに総合人材会社で「シニア人材」に関する各種プロジェクトの起ち上げを経験されてきました。


株式会社ミーミル
各業界の長い経験を持つシニア人材を募集しています。

(登録型の経営支援業務)


○ 株式会社ミーミルとは
様々な分野のエキスパート・ネットワークを構築することで、知を集結し、企業の意思決定をサポートする会社です。
主に大企業経営企画部門やプロフェッショナルファームに向けて、 経営企画、事業開発、海外展開、M&A等に関するリサーチ、アドバイザリー、 研修・勉強会等を提供しています。
https://mimir-inc.biz/(株式会社ミーミルのサイトへ)

NEWS!
ソーシャル経済メディア「NewsPicks」に、株式会社ミーミルの特集記事が掲載されています。ミーミルの事業、ミーミルに集うクオリティ・エキスパートについて。
→ こちらから



○ 求めるエキスパート人材
主には下記の分野で長い経験を持つミドル~シニア世代の方々を募集しています。

・ビジネスエキスパート:
業界大手企業、もしくはニッチトップ企業での部長クラス相当以上の経験のある方
経営/経営企画/物流/技術/製造/海外等の経験がある方は歓迎

・アカデミック・エキスパート
研究者/大学教授/医師/行政/政界等でのご経験が豊富なエキスパート



○ ご担当者様より

 エキスパート・ネットワークに登録頂くことで、スポットのアドバイス依頼や、クローズドな勉強会講師、講演依頼、アドバイザー案件などをご紹介いたします。
 これまで培われた知見を、必要とする企業に提供する新しい働く機会を提供致します。
株式会社ミーミル取締役 守屋俊史さん


○ ご登録はこちらから
通常はパートナー企業や登録済みのエキスパートからの推薦・紹介制なのですが、クラブ・ウィルビーのメンバーの皆様向けに特別にこの機会を設けて頂きました。

登録ご希望の方は、まずは下のクラブ・ウィルビー事務局のメールアドレスまでお知らせください。登録方法などをお知らせいたします。

job@club-willbe.jp(クラブ・ウィルビー事務局)
※上の項目の中の「求めるエキスパート人材」の中のどのジャンルにあてはまるかもお書きいただきたくお願いします。


・登録は無料です。
・登録は審査制となっております。そのためご希望に沿えない場合もございます。
・ご登録後についても、ご経験の内容に合致した案件の発生時にお声がけさせていただくため、ご登録すべての方への案件のご紹介ができないこともご理解をお願い申し上げます。












 willbeシニア総合研究所は、シニア世代が培ってきた経験や知見を社会にさらに活かしていくために「シニアの就労」に関する取り組みを始めました。

 日本は少子高齢化により、労働力人口の減少が懸念されてきました。最近では有効求人倍率も高水準が続き、既に人手不足が顕在化もしてきています。社会全体の若年層の割合の低下により、経済活動の担い手、労働力としてのシニア人材の活躍が注目されています。
また、クラブ・ウィルビーが2015年に実施した就労に関する意識調査では、今後何らかの形で働きたいと考えているシニアは全体約6割、いつ頃まで働きたいかの問いには「元気なうちはずっと」が約6割と、シニア自身の就業意欲の高さがうかがえました。
 シニアが働き続けること。それは労働力確保の面だけでなく、長年の努力で獲得した技や叡智を継承していくことにもつながります。次世代が活躍できる状況は確保しながらも、雇用の隙間を埋め、そして自らが社会全体を支える側として貢献できる「シニアの就労」。willbeシニア総合研究所は、そうした機会の情報を提供していきたいと考えています。

「シニアの就労」への取り組みに関するお問い合わせ先:
job@club-willbe.jp